Livres blancs

juin 1

L’organisation apprenante 2.0

Repenser l’apprentissage traditionnel pour optimiser le temps et le coût de formation – Ce livre blanc exprime l’urgence de mettre à disposition des employés les connaissances requises, dans un monde de plus en plus complexe et connecté : Comment bonifier l’offre de formation sans en augmenter les coûts pour l’entreprise? Comment assurer que les connaissances transmises […]

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juin 0

Le capital social comme nouvelle capacité stratégique

L’analyse des réseaux organisationnels, que l’on appelle « Organizational Network Analysis » (ONA), donne accès aux réelles interactions entre les individus d’une organisation ou d’un groupe donné et permet ainsi de : Comprendre la dynamique informelle d’une organisation ; Valoriser l’importance et les bénéfices du capital social d’une organisation ; Outiller les décideurs avec une approche d’analyse de […]

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juin 0

L’organisation connectée : repenser l’aménagement pour les travailleurs de la connaissance

Ce livre blanc a pour objectif d’outiller les décideurs sur les concepts de l’organisation connectée : Intégrer des technologies novatrices soutenant l’interaction des employés ; Aménager l’organisation de façon à favoriser la collaboration et la flexibilité ; Prendre des initiatives pour s’adapter à des employés toujours plus mobiles. Il est le fruit de l’expertise combinée de […]

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juin 0

Les Technologies Sociales et la nouvelle Expérience-Employé

Ce livre blanc identifie les impacts des technologies sociales sur l’expérience-employée et met en avant les opportunités pour la fonction des ressources humaines à profiter de nouvelles plateformes technologiques : Utiliser les réseaux sociaux et les communautés pour servir la culture d’entreprise ; Mettre en place des plateformes de formation pour une nouvelle diffusion du savoir. […]

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juin 0

L’Entreprise 2.0 : Acte 1 – Performance et intelligence collective dans l’entreprise de demain

L’ambition de ce livre blanc est de démystifier le concept d’Entreprise intelligente, au regard des mutations économiques, sociales et technologiques de la dernière décennie, et au profit d’une meilleure performance et d’un avantage compétitif maintenu. Ce premier acte sur l’Entreprise 2.0 vise à permettre aux décideurs d’en apprendre davantage sur : La transformation des modes de […]

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juin 0

L’Entreprise 2.0 – Acte 2 : La conduite du changement

L’entreprise « traditionnelle » ou 1.0 avait pour principe d’être au cœur du système. L’apparition du « 2.0 » a introduit un changement majeur : elle se centre désormais sur l’individu. Ce second acte sur l’Entreprise 2.0 vise à permettre aux décideurs de : Insuffler le changement culturel du management 2.0 ; Démystifier et mettre en place […]

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juin 0

L’Entreprise 2.0 – Acte 3 : Les réseaux sociaux d’entreprise, un levier de valeur pour l’organisation

L’ambition de ce livre blanc est d’éclaircir les usages liés à un « Réseau Social d’Entreprise » (RSE), en regard du passage d’une entreprise traditionnelle vers l’Entreprise 2.0. Ce troisième acte sur l’Entreprise 2.0 vise à permettre aux décideurs de comprendre : Les composantes des réseaux sociaux ; Les usages émergents ; Les bonnes pratiques de […]

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juin 0

L’Entreprise 2.0 – Acte 4 : ROI et analyse de la valeur

Ce livre blanc s’intéresse au ROI (Return on Investment) et à la définition du business case de l’Entreprise 2.0. Ce quatrième acte sur l’Entreprise 2.0 soulève questions et réflexions telles que : Est-il possible de déterminer un ROI pour les entreprises du modèle « Entreprise 2.0 » ? Quels en sont les bénéfices (tangibles ou intangibles) […]

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juil 0

Les usages du Web 2.0 dans les organisations

Dans le cadre d’une grande étude sur le Web 2.0, la collaboration entre Conseils Atelya et le CEFRIO a permis d’approfondir la recherche sur les usages du Web 2.0 dans les organisations québécoises. Ce livre blanc présente les grandes idées issues de cette recherche, notamment sur : L’émergence du Web dans les organisations ; Les usages […]

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juin 0

Démystifier la gestion de l’innovation et de la créativité à l’ère du 2.0

Ce livre blanc vise à dresser un portrait d’ensemble des enjeux de l’innovation et la créativité à l’ère des technologies sociales : Gestion des idées ; Co-création ; Innovation ouverte (open innovation) ; Intelligence collective. Il propose un tour d’horizon des meilleures pratiques et défis d’une initiative de gestion de l’innovation.  

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juin 0

SharePoint 2010

Ce livre blanc propose différentes perspectives à l’égard de la solution SharePoint 2010, comme levier au concept d’Entreprise 2.0 et explicite les grandes fonctionnalités de la solution, entre autres :  Stratégies de gouvernance à mettre en place ; Gestion du changement inhérente à la migration ; Principaux usages et fonctionnalités collaboratives. À noter : En sa […]

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